Aferir e analisar as condições de trabalho de setores administrativos e produtivos da empresa; Adaptar as condições de trabalho dos funcionários às suas características fisiológicas; Proporcionar maior conforto, segurança e produtividade ao ambiente de trabalho. Diminuir os riscos de ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho (LER/DORT, entre outras); Avaliar mobiliário e equipamentos; Por isso, é importante que sua empresa mantenha a Avaliação Ergonômica do Trabalho em conformidade com a lei para evitar penalidades e custos com ações judiciais.